时间 ：2014/2/28
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1月21日，集团公司召开了二届十次职工代表大会�＜嵊杉殴竟せ嶂骱屡寰鞒�。大会不可是一次总结结果、安排任务的事情会，更是一次统一思想、同谋生长的发动会，是全公司员工政治生活中的一件大事，对进一步深化革新，实现企业转型升级有着至关重要的意义。
会上，集团公司党委副书记、纪委书记刘凤久致开幕词；董事长、总经理宋德武作了题为《抓住机缘，立异生长，实现新跨越》的事情报告。报告全面总结了2013年公司各项事情所取得的结果，提出了保存的问题和困难;客观地剖析了集团公司目前所面临的形势，并对2014年重点事情进行了安排，科学提出了2014年事情的总体思路、主要目标和包管步伐。
总会计师王凤利作了《2013年公司财务报告》；纪委书记、党委副书记刘凤久作了《2013年公司业务招待费使用情况报告》；工会民管部长吕丽作了《二届九次职代会提案落实情况和二届十次职代会提案审查情况报告》；人力资源部部长周东福作了《2013年集体条约履行情况报告》；全体代表书面审议了《2013年工会经费审查的报告》。讨论并签订2014年集团公司集体条约。
下午，员工代表分组就大会报告进行了充分讨论，民主评议了集团公司领导班子。分组讨论后形成了大会决议，党委事情部部长王宏宣读了决议，奇峰公司设备副总工程师李颖斌代表全体代表向全公司员工发出了建议。最后，郝佩军作了大会总结。
1月22日下午，集团公司在文化宫召开2013年度先进集体、先进个人总结表扬大会。集团公司副总经理姜俊周主持集会，受表扬的先进集体和个人代表以及员工1400余人参会。
会上，刘凤久宣读了《关于表扬二0一三年度集团公司先进集体、先进个人》的决定；副总经理马俊宣a读了《关于表扬二0一三年度岗位排头兵、优级手》的决定；副总经理庄晓东宣读了《关于表扬二0一三年度宁静生产尖兵、公司级、车间级宁静生产先进个人、十佳班组长》的决定；郝佩君宣读了《关于表扬2013年度模范职工之家、模范职工小家、优秀工会积极分子》的决定。与会领导为受表扬的先进集体和个人代表上台领奖。在表扬会上，集团公司与各子公司签订经济指标责任状。拓普纺织公司机关分会主席李继向全公司员工宣读了建议书。
最后，宋德武作了重要讲话� ？凸廴娴仄饰隽四拷裰泄木孟肿匆约凹殴舅媪俚男问�。对全体员工提出要增强“五个意识”。
一是要增强节约意识。要克服“小钱随便花、大钱也不怕”的思想，不要浪费、不要摆阔、不要装大。公司正在考虑要为员工增加人为和奖金，希望各人配合努力节约本钱。
二是要增强监督意识。企业是各人配合创立的家园，损害员工利益的行为，各人要监督。领导干部要把“南郭先生”、“滥竽充数”的挤出来。要杜绝因吃喝玩乐而延长事情的现象。要对销售、采购等重点岗位进行监督。从今年开始，要走群众路线，各人不要畏惧，有事情要尽量袒露出来，要把思想投入到生产中来。
三是要增强�；馐�。要敢于立异，要有成事思维，要卖力任，要有问题导向，要抓住问题的“牛鼻子”去事情，不可虎头蛇尾，碌碌无为。要形成倒逼机制，没有完成的就要不绝调理，直到水落石出。
四是要增强继续意识。要敢于碰硬、敢于卖力任、敢于继续。要把问题反应出来、袒露出来，然后解决问题。
五是要增强效率意识。要加速运营效率，包括事情效率。要克服惰性，要挤出无效的事情。要把一些主干力量送到生产一线。
最后，向各人提两点建议。一是要认真感受生活的变革。二是要学会珍惜。
集团党委事情部 尹丛敬
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