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丝路天下步步有“廉”———吉林w66集团增强反腐倡廉建设增进企业生长纪实

w66利来国际(中国游)官方网站 时间 ：2012/8/6 w66利来国际(中国游)官方网站 来源：本站编辑 w66利来国际(中国游)官方网站 点击：4310

      本报讯（记者 栾伟强）昨日，吉林w66集团公司传出喜讯：前7个月，该公司实现销售收入259502万元，完成利税15545万元。不但如此，该公司企业生长不忘职工，他们为在岗职工人均每月增加人为300余元。“企业拿咱职工当回事儿，咱心里劲头更足了。”职工兴奋地说。
吉林w66公司是w66生产的大型国有企业。受金融�；挠跋�，该公司经营形势曾泛起较大下滑，职工情绪有所波动。面临严峻形势，工会组织能否发挥桥梁纽带作用，稳定职工步队、增进企业生长，成为该公司工碰面临的新课题。该公司工会坚持鼓劲头、讲民主、维权益、促和谐的事情宗旨，以和谐劳动关系建设为载体，助力企业生长。
       针对职工情绪波动、生产积极性减弱等情况，把“稳定、鼓劲”看成思想政治事情的主线，建议党委在职工中开展“树立信心，克难求进，增强�；馐丁钡慕逃硕�。同时，建议公司对家庭特困员工进行救助、要求限产单位对单亲特困家庭的职工（双职工确保一个）优先安排到同类岗位的其它生产车间事情。建议接纳后，该公司对公司47名特困职工家庭进行了困难补贴；对单亲特困家庭的职工和双职工中的一个优先安排了事情岗位，稳定了职工步队。
       实施厂务果真民主治理是该公司工会增进企业和谐的有力举措。他们实行厂务果真制度，通过建立公司年度职工代表大会、职工代表组长联席集会、行政月大调理会、党委月政工例会；果真栏；集团公司信息治理平台网上宣布的“四会、一栏、一网”的果真形式，对经营治理、重大革新、销售、采购、重大工程基建项目等职工体贴的事宜进行果真，维护了职工的知情权、加入权和建议权，增进了企业和谐建设。
为使和谐劳动关系建设得以深化，该公司工会从解决职工难题入手，深入到生产一线，了解职工困难、倾听职工心声。他们开展了以在纺织行业困难状况下，职工是如何看的、怎么想的？所在单位保存的问题、困难是什么为主要内容的职工状况调研剖析，了解职工痛苦、解决职工难题。为了使职工餐厅办得让职工满意，他们不但每月召集职工代表组长加入的月例会，还按期深入到车间岗位征求职工和下层意见，上半年，他们检查餐厅16次，查出效劳、卫生、饭菜质量问题和提出建议、意见等20余条，整改率达100%，受到职工好评。
 

                                   责任编辑:张晓然
                          时间:2009-09-30 10:16来源:吉林工人报

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